2 groeipaden voor jouw onderneming

Als zaakvoerder, manager, CEO, CFO, … neem je dagelijks je rol op om je organisatie én medewerkers te ondersteunen in de ontwikkeling van draagkracht en groei.

Anno 2020 blijkt dat dit niet gemakkelijk is. Getuige daarvan het toenemende aantal burn-outs tijdens voorbije jaren en het stijgend aantal desastreuze neergaande bedrijfsresultaten tijdens de huidige corona crisis.
Nochtans is de mogelijkheid om beide problemen – die ook elkaar versterken – op te lossen reeds aanwezig in elk bedrijf. Deze moet enkel zichtbaar gemaakt worden.

Het ECO²HR team ontwikkelde hiervoor 2 tools, gebaseerd op 20 jaar innovatief wetenschappelijk onderzoek. Tevreden klanten getuigen van een rendabiliteitsstijging van 10% tot 27% door het inzetten van deze 2 tools. En dit gekoppeld aan een stijging in het loopbaangeluk van de werknemers.

0jaar
Innovatief wetenschappelijk onderzoek
0
Tools
0%
Stijging rendabiliteit
Wouter Debrabandere - Your Home

Wouter Debrabandere

Financieel & administratief verantwoordelijke

Your Home  –  www.yourhome.be

Dag Luc,

Onderstaande tabel geeft u de “Rendabiliteit van het Eigen Vermogen (REV)”:

2019 2018 2017 2016
REV 37,27% 10,42% 0,93% 9,65%

Antwoord van Wouter Debrabandere op onze vraag:

“Wouter, kan je in cijfers de rendabiliteit verhoging door o.a. onze Eco2HR Analyses en follow-up van het personeel uitdrukken t.o.v. de vorige 3 boekjaren?”

Groep bedienden met vertrouwen

Zelfbewuste werknemers

De eerste tool is een persoonlijkheidsanalyse tool. Deze tool analyseert het natuurlijke potentieel van je medewerkers via een aantal gerichte en wetenschappelijk onderbouwde vragen.

Deze analyse verhoogt het zelfbewustzijn van de natuurlijke identiteit en talenten van je medewerkers, teams en organisatie en versterkt zo ook hun onderlinge relaties. Wij verbinden je medewerkers weer met hun eigen kern. Hierdoor kan de energie weer stromen, die zich vertaalt naar zelfvertrouwen en wederzijds respect op de werkvloer.

Slimme vergoedingen

De tweede tool bevat een slimme en onderbouwde vorm van vermogensgroei en bouwt verder op onze persoonlijkheidsanalyse van je beste medewerkers.
Dankzij hun groter zelfbewustzijn van hun natuurlijke identiteit zetten ze hun volle potentieel in voor je bedrijf. Zij die het bedrijf naar een hoger niveau tillen kosten vaak handenvol geld. In tijden van economische crisis zijn slimme oplossingen nodig om én het bedrijf te laten groeien én deze werknemers te behouden en ze naar hun prestaties financieel te vergoeden.

Slimme vergoedingen

Werk samen met ons team ECO²HR.
We garanderen je gelukkigere werknemers en een toename in rendabiliteit.

Jouw slimme investering

Het nettorendement dat jouw bedrijf via onze interventies behaalt is bij onze klanten al bewezen. Ook bij jou is het mogelijk – na analyse van je werknemers – om een rendabiliteit verhoging te berekenen en te waarborgen. In nauwe samenwerking met jouw en onze experts, economisten en fiscalisten.

Wij weten wat we kunnen en wat we niet kunnen. We zijn zeker van ons stuk.

Graag lichten wij onze aanpak toe in een goed gesprek.

Jouw investering moet besparen en renderen.

Belangrijker nog: het welbehagen van iedereen moet verhogen.

Boost nu jouw business.

Met inzichten voor jouw mensen. Met doorbraken voor jouw onderneming.

Contacteer ons